O bună parte din viață o petrecem la postul de muncă încercând să câștigăm bani și să ne construim cariere. Despre cum creștem gradul de incluziune și toleranță la serviciu s-a vorbit în cadrul evenimentului online „Diversitate, egalitate și incluziune în comunitatea IT”. Apoi în antirating urmează persoanele care au fost anterior deținuți, persoanele de religie musulmană, persoanele provenite din țări africane și persoanele cu dizabilități mintale. Trebuie să acordăm suport persoanelor care au necesități speciale, trebuie creată o atmosferă binevoitoare nu doar în declarații, ci și în practică. Trebuie să faceți un monitoring al produselor și serviciilor și să le îmbunătățiți dacă e cazul.

---

Persons: Evghenii, Evghenii Golosceapov, Apoi, incluziunea Organizations: Universitatea din, ONU, Europei, Universitatea Harvard, Agenției, Agenției Statelor Unite, Women Moldova Locations: Universitatea din Harvard, Evghenii, Republica Moldova, Republicii Moldova, Moldova, Statele Unite, Agenției Statelor, Suediei